忻州师范学院外聘教师管理暂行办法
院政字〔2010〕60号
为建立一支相对稳定的外聘教师队伍，规范外聘教师的管理，保证外聘教师授课质量，特制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于我院各系部的外聘教师。外聘教师是指由学院根据教学任务需要而从外校、外单位聘请的任课教师，不包括学院聘任的客座、兼职教授等。
二、聘任原则及要求
（一）根据教学需要，有下列情况之一者可考虑外聘教师兼课：
1．新设学科专业，个别课程缺乏师资；
2．虽非新设学科专业，但因师资紧张，系部超课时特别严重，经过调整仍无法解决者；
3．因专业建设等特殊需要，必须外聘教师授课。
（二）外聘教师采取系部聘请，教务处审批备案的流程办理。
（三）外聘教师按协议管理，日常教学管理工作由聘任系部负责承担，教学课程列入系部课程总安排。
（四）受聘教师应满足以下基本条件：
1．政治思想素质好，作风正派、忠于职守；
2．中级职称以上，具有一定的教学经验，符合高等学校主讲教师基本条件；
3．若体育艺术学科或其他特殊专业教学需要，条件可适当放宽。
三、聘任程序
（一）每学期放假前一个月，系部根据下一学期教学任务确定外聘教师及授课课程，经本系部审核后，填报《忻州师范学院外聘教师审批表》（表格可上教务处常用表格常用表格处下载）一式两份。
（二）随审批表同时上报下列材料：
1．职称证书复印件；
2．学历、学位证书复印件；
3．其它需提供的材料。
（三）审批表经教务处审批后，分别留存聘任系部和教务处。
（四）系部按照实际情况与外聘教师签定协议书，一式两份，一份留存聘任的系部，一份由外聘教师保管。
（五）系部主任向外聘教师颁发聘书。
四、外聘教师职责
（一）外聘教师应主动了解我院的各种规章制度，遵守我院的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括所在系部及教务处对其课堂教学进行的评价。
（二）外聘教师必须严格执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作，若违反学院、系部教学管理规定，应根据其性质，分别给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理。
五、聘任系部职责
（一）聘任系部应积极向受聘教师宣传我院的相关管理制度及要求，督促并监督其遵守我院的各项教学管理规章制度，保证教学质量。
（二）聘任系部有义务为受聘教师提供各种教学条件，协助教师改进教学方法，提高教学质量。
（三）聘任系部每学期结束后负责对受聘教师进行考核。
（四）受聘教师课时酬金按实际上课课时计算，课时酬金标准参照所在系部相应职称教师课时酬金标准制定，在协议书上体现。
六、本办法由教务处负责解释。